测评项目

量  化  参  照  等  级  标  准

德

20

分

师德

规范

10分

1、学习政策法规和教育理论，完成学习心得，未写每次扣1分。无故不参加学校指定外出开会一次扣1分。不顾全大局、拒绝协作或与同事吵闹每次扣10分，情节严重的扣除德项全部分。

2、违反“六不”“八不”规定的每次扣0.5分。

3、严格执行教委和学校收费规定，不得体罚学生，违规者发现一次扣除德部分全部得分。

工作

态度

10分

4、有下述情况每发现一次扣1分：（1）不按时完成任务的；（2）不按要求完成任务的，如教学计划、教学论文、教学总结、试卷分析、考试成绩表等。

5、有下述情况每发现一次扣1分：（1）拒绝接受代课的；（2）私自调课的；（3）无教案上课的

6、工作失职造成严重后果的扣除德项全部分。

能

20

分

教学

能力

9分

7、每学期能运用多媒体进行教学者得0.5分。每学期向教务处交课件者得0.5分。

8、能参加区级或区级以上的课堂教学比赛者得2分。每学期至少进行一次校级公开课的得1分。进行一次组内公开课的得0.5分。

9、教案按优、良和合格依次给3分、2.5分、2分，无教案者不给分。

10、作业1分，批改1分（以问卷及抽查的方式检查）。

教研

能力

7分

11、有市级或校级课题研究或课程改革试验者得2分，参加说课活动的得1分。

12、有能力出好试卷（期中、期末或单元检测）者得1分。每学期听课不少于10节得1分，每少一节扣0.1分。

13、认真参加每次教研活动得1分，不参加每次扣0.2分。服从教研组工作安排并积极研讨得1分；不服从、不研讨者扣1分。

管理

能力

4分

14、管理班级能力差，问卷抽样调查每班1/5人数课堂纪律不好者扣1分。

15、不能管教管导，不能及时做好学生的思想教育工作扣1分（问卷调查）。

16、未督促学生做眼保操、提前下课、艺术连堂课中途下课、学校不定期检查教学常规、早读、辅导、活动课等，不合要求每次扣0.5分。

17、能承担下述工作者得1分。a、承担并完成学校布置的外出工作任务;b、能承担班主任、教研组长、年级组长、备课组长、工会、团队工作;

勤

20

分

上岗10分

18、迟到、早退、中途离岗每发现一次扣1分；政治学习、各项活动（含升旗）每缺一次扣2分、早读、眼保健操每缺一次扣1分，旷课一节扣2分。

坐班10分

19、迟到、早退每三次扣1分；病假每五天扣1分，事假每三天扣1分，一学期请机动假5次扣1分（5次以下不扣分）。旷班一天扣2分，请不坐班每月扣2分。

奖励2分

20、全年满勤者另加2分

绩

40分

教学成绩

30分

21、参加联考、中考、高考学科的教师以平联考均分、市中考均分、市高考艺术类均分为基础分，基础分为25分，超1分加1分，负1分减1分。不参加联考、中考、高考学科的教师，其教学成绩基础分为25分，可上下浮动5分，由考核小组依据抽考、考查并结合学生及家长的评价确定。

学生评教5分

22、从教学态度、教学方法、教学能力及课堂管理四个方面评价（问卷调查）

家长评教5分

23、从教学态度、教学方法、教学效果、教育学生四个方面评价（问卷调查）

论文及奖励

个人受表彰和竞赛获奖（按次计算）国家级加5分、省级加4分、市级加3分、区级加2分、校级加1分。辅导学生获奖（按人次计算）国家级、省级加2分，市级、区级加1分（5分封顶）。论文在国家级、省级、市级、校级刊物上发表分别加4分、3分、2分、1分。（5分封顶）